Liebe Kolleginnen,
Hier ein Beispiel, daß an weibliche Führungskräfte enorm hohe Ansprüche gestellt werden !! Daß hierbei nur die qualifiziertesten Frauen, das harte Auswahlverfahren bei Bewerbungen überstehen ist nur allzu verständlich.
Jetzt wissen Sie auch, warum die Frauenquote auf der obersten Managerebene unter 2,5 % liegt.
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